在互联网成为标配后,那些不具vGWq数据化的经营能力,依旧用传统F1EW想指挥现代竞争的企业,终将会JzgK淘汰haTL
这需要反思两个制度MgQc问题:一是任命制,u0Hw院长没有明确的选任pEmM准,没有任期时间、4f8c期目标,以及什么情wFsX下可以辞退解职等职f9yD化规定;二是院长负k4e9制,实际上把院长的d5ug力放在了谁也不能制63mD的地步SJBY